社会工作作为一项服务社会、关爱弱势群体的崇高职业，近年来在我国得到了广泛关注。随着社会的发展，社工行业也面临着诸多挑战。在此背景下，本人因个人职业发展规划的需要，特此提交离职计划书，以期在离职前做好充分准备，为我国社工事业贡献自己的一份力量。
一、离职原因
1. 个人职业发展规划
经过多年的社会工作实践，我深刻认识到，社会工作是一项充满挑战与机遇的职业。在当前社会环境下，我发现自己对于个人职业发展的需求与社工行业的发展方向存在一定差距。为了实现个人价值，追求更高层次的职业发展，我决定离开社工行业，投身于更具挑战性的领域。
2. 丰富个人经历
在社工行业中，我积累了丰富的实践经验，结识了许多优秀的同行。为了拓宽视野，提升自身综合素质，我认为有必要在离职后，通过参与其他领域的项目，丰富个人经历，为今后的职业发展奠定坚实基础。
二、离职准备
1. 工作交接
为确保离职期间工作的顺利交接，我将提前与上级领导、同事进行沟通，详细梳理工作内容，确保各项工作在离职后能够正常开展。我将协助新任同事熟悉工作流程，确保团队整体运作不受影响。
2. 专业知识储备
在离职前，我将充分利用业余时间，加强专业知识学习，提高自身综合素质。通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式，为今后从事新领域工作打下坚实基础。
3. 情感过渡
在离职过程中，我将保持与同事、朋友的良好关系，关注他们的生活和工作，为他们在今后的工作中提供力所能及的帮助。我也将关注自己内心的情感波动，积极调整心态，以迎接新的挑战。
离职并非放弃，而是一种勇敢面对未来的表现。在离职之际，我将秉持专业素养，为我国社工事业贡献自己的一份力量。我也将带着在社工行业积累的经验和教训，迎接新的挑战，绘就美好未来。在此，感谢领导和同事们在过去的日子里给予我的关心与支持，让我在社工这个大家庭中成长、收获。
引用权威资料：
根据《中国社会工作发展报告（2018）》显示，我国社工行业在近年来取得了显著成果，但仍存在一定程度的职业流动性。据统计，2018年我国社工离职率为8.6%，其中因个人职业发展规划离职的占比为23.4%。这表明，个人职业发展规划是社工离职的主要原因之一。
本文从个人职业发展规划、丰富个人经历等方面阐述了社工离职的原因，并提出了离职准备措施。在离职过程中，我们应以专业素养为基石，勇敢面对未来，为实现个人价值和社会进步贡献自己的力量。
