在当今社会，志愿服务已成为一种普遍的社会现象。为了更好地发挥志愿服务在构建和谐社会中的作用，培养更多优秀的义工领袖，我们特制定义工领袖小组计划。本文将从计划的目的、内容、实施与评价等方面进行阐述。
一、义工领袖小组计划的目的
1. 培养一批具有高度社会责任感和领导能力的义工领袖，为我国志愿服务事业贡献力量。
2. 通过义工领袖小组计划，提高志愿服务活动的质量和效率，推动志愿服务事业的发展。
3. 增强社会公众对志愿服务的认识和参与度，营造良好的志愿服务氛围。
二、义工领袖小组计划的内容
1. 选拔与培训
（1）选拔：面向全国范围内选拔热爱志愿服务、具备一定组织协调能力的优秀志愿者。
（2）培训：邀请专家学者、资深义工领袖等进行系统培训，内容包括志愿服务理念、组织协调能力、团队建设、项目管理等。
2. 实践与交流
（1）实践：组织义工领袖参与各类志愿服务活动，如关爱弱势群体、环境保护、扶贫济困等，提升实践能力。
（2）交流：定期举办义工领袖论坛、分享会等活动，促进义工领袖之间的交流与合作。
3. 项目管理与创新
（1）项目设计：指导义工领袖策划、实施志愿服务项目，提高项目质量和影响力。
（2）创新：鼓励义工领袖在志愿服务领域进行创新，探索新的志愿服务模式。
三、义工领袖小组计划的实施与评价
1. 实施阶段
（1）筹备阶段：制定详细的工作计划，确定选拔、培训、实践、交流等环节的时间节点。
（2）实施阶段：严格按照计划执行，确保各项活动顺利进行。
（3）总结阶段：对整个计划进行为下一阶段工作提供参考。
2. 评价体系
（1）义工领袖自我评价：定期对义工领袖的志愿服务工作进行自我评价，查找不足，改进工作。
（2）组织评价：设立评价小组，对义工领袖的志愿服务项目进行评价，包括项目质量、影响力、创新性等方面。
（3）社会评价：邀请社会各界人士对义工领袖的志愿服务工作进行评价，提高计划的社会影响力。
义工领袖小组计划旨在培养一批具有高度社会责任感和领导能力的义工领袖，为我国志愿服务事业贡献力量。通过选拔、培训、实践与交流等环节，提高义工领袖的综合素质，推动志愿服务事业的发展。我们相信，在全社会共同努力下，义工领袖小组计划必将取得丰硕成果，为构建和谐社会、培养未来领袖贡献力量。
参考文献：
[1] 张华，志愿服务理论与实践[M]，北京：人民出版社，2015.
[2] 李明，志愿服务发展报告[M]，上海：上海人民出版社，2016.
